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많은 사람들이 관심을 가지고 있던 2024년 최저시급에 관련해서 최저임금위원회 전원위원회가 열렸습니다. 경영계측과 노동력계측과의 의견 차이로 조율이 되지 않고 있는 상황입니다.
물가가 폭등하고 있는 지금 노동계측의 최저시급 12,000원은 과하지 않다고 생각하는데, 2024년 최저시급에 대해 알려드리도록 하겠습니다.
2023년도 최저시급
2023년 최저임금의 경우, 노동계측이 최종 10,080원을 제시하였으며, 경영계측은 9,330원을 제시하게 되면서 최종적으로 9.620원으로 확정이 되었습니다.
이를 월급으로 계산했을 때, 2,010,580원이 나오게 됩니다.
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2024년도 최저시급
7월 11일 오후 최저시급에 대한 회의가 있엇습니다. 노동계측에서는 초안으로 12,210원을, 수정안으로 12,130원을 최종 제시했습니다. 경영계측에서는 초안으로 9,620원을 수정안으로 9,650원을 제시했습니다.
현재 경영계측과 노동계측은 최저임금 6차 수정 요구안으로 각각 10,620원과 9,785원을 제시하였습니다. 이는 경영계측에서 1.7%, 노동계측에서 10.4%를 올린 금액으로 볼 수 있습니다.
주휴수당 계산
대부분 사람들이 고작 몇백원이 오른다고 생각할 수 있지만, 이는 주휴수당을 생각하지 않은 단순한 생각입니다. 주휴수당을 포함한 월급을 정리해 드리겠습니다.
최저시급 9,620원 월급
하루 8시간 주 5일 근무 시 한 달 주휴수당은 35시간입니다.
최저시급 9.620원 X 209시간 = 2,010,580원입니다.
최저시급 10,620원 월급
하루 8시간 주 5일 근무 시한 달 주휴수당은 35시간입니다.
최저시급 10,620원 X 209시간 = 2,219,580원입니다.
단순하게 천 원 차이지만, 월급에서 209,000원의 차이가 발생합니다. 이렇기 때문에 경영계측에서는 최대한 오리지 않으려고 하고 있으며, 노동계측에서는 최대한 올리려고 노력을 하고 있습니다.
만약 노동계측에서 처음 제시한 12,210원으로 최저시급이 정해지게 됐을 경우 월급은 2,551,890원입니다.