중장년 경력지원제 신청 꿀팁 재취업 성공을 위한 필수 가이드

퇴직 후 새로운 경력을 쌓고 다시 취업에 도전하고 싶으신가요? 중장년 경력지원제는 50대 이상 중장년층을 대상으로 직무 경험과 경력 전환을 지원하는 제도로 월 최대 150만 원까지 지원받을 수 있습니다.

 

이번 포스팅에서는 중장년 경력지원제의 주요 내용, 혜택, 참여 방법 등을 자세히 소개합니다. 또한, 빠르게 신청을 원하시는 분들께서는 아래 버튼을 통해 신청할 수 있습니다.

 

 

 

중장년 경력지원제란?

중장년 경력지원제는 고용노동부에서 중장년층 퇴직자의 재취업 가능성을 높이기 위해 신설한 제도입니다. 기존의 단순 노무직이 아닌 전문성과 기술이 필요한 분야에서 직무 경험을 쌓을 수 있도록 돕습니다.

 

중장년 경력지원제의 주요 혜택

1. 참여자 혜택
   • 월 최대 150만 원의 참여 수당 지급.
   • 전기기사, 공조 기능사, 사회복지사 등 자격증을 활용할 수 있는 직무 경험 제공.
     
     
2. 참여 기업 혜택
   • 참여자 1인당 월 최대 40만 원의 프로그램 운영비 지원.
   • 우수 인재 채용 기회 제공.
     
     
3. 프로그램 구성
   • 1~3개월 간 직무교육과 현장 직무 수행을 연계.
   • 중장년층의 경력 전환을 위한 체계적인 직무 교육 프로그램 운영.

 

 

중장년 경력지원제 참여 대상

1. 참여자
   • 50대 이상 중장년층 퇴직자.
   • 경력 전환을 희망하며 자격증 취득이나 훈련을 완료한 사람.
2. 참여 기업
   • 고용보험 피보험자 수 10인 이상인 기업.

 

 

중장년 경력지원제 참여 방법

1. 위탁기관 모집
   • 2025년 초, 고용노동부에서 위탁기관 모집 공고를 시작합니다.
   • 모집 공고를 통해 지원 후, 적합한 프로그램에 배정됩니다.
     
     
2. 교육 및 직무 수행
   • 1~3개월간 직무 교육과 함께 실질적인 업무 수행이 병행됩니다.

 

왜 중장년 경력지원제를 선택해야 할까요?

• 질 높은 일자리 제공: 단순 노동이 아닌 기술 기반 직무 경험.
• 안정적인 재취업 준비: 직무 수행과 교육을 동시에 진행.
• 경제적 부담 감소: 참여 수당과 기업 지원비로 경제적 부담을 덜 수 있음.

 

마무리

중장년 경력지원제는 퇴직 후에도 전문성을 살려 새로운 경력을 시작할 수 있는 기회를 제공합니다. 중장년층의 취업 가능성을 높이고, 기업에게도 숙련된 인재를 제공하는 윈윈(win-win) 제도입니다. 퇴직 후 재취업이 막막하셨다면, 이제 중장년 경력지원제로 한 걸음 내딛어 보세요! 더 자세한 정보는 고용노동부 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

 

 

 

2025년 중장년 경력지원제 150만원

지금 신청하기